顶津食品公司与本校签订校企合作 企业需要人才，学校培养人才，深度校企合作是学校与企业共同发展的途径。学校为企业输送人才，企业为学生提供顶岗实习和就业岗位，校企合作国家大力支持和扶持。校企合作旨在提升学生的专业能力、职业素养和就业能力，通过校企合作学校能够为企业培养合格人才。2018年1月4日外资康师傅旗下企业哈尔滨顶津食品有限公司与腾顺学校签订了校企合作协议，双方进行了互授牌仪式，目前腾顺学校是顶津公司唯一合作的一所中职院校。
参加本次校企合作签约仪式的领导有哈尔滨顶津食品有限公司厂长张春龙、人资科长甲吉民。腾顺学校校长马松雯、就业办主任藤兆洁、工科主任邓国华等领导。本次，校企合作签约的专业是数控专业。因为，我校数控专业，主要培养机械和加工类人才，与食品公司第一次接触，关于企业的生产流程和工作环境，马校长做了详细的询问和了解，尤其在岗位需求什么样的技能方面，更做了进一步的探讨。
顶津张厂长对于以上问题做了详细的解答，顶津食品有限公司现有员工326人，年产值15亿，主要生产康师傅系列饮品，企业采用的是自动化操作。因此，对于学生来说适应工作岗位不会太难。学生到企业之后，企业会对学生进行岗位培训，也会采用师傅带徒弟的方式进行培训，会让学生尽快适应岗位。在待遇方面，第一年属于实习期，实习期会按照每天工作多少小时进行结算，待转正之后，会正常缴纳五险一金。在技术骨干上还有专门的培养方案，第一个合同期（3年）视为考核周期，职等职级封顶线为2等3级，考核周期内，同时满足“至少一次评A，且未被评C”者列为髙潜技术骨干，未达上述标准之员工，仍可继续留用，但其职等职级封顶线为3等6级。髙潜技术骨干再经2年历练，且考评无C者，视为技术骨干，其职等职级调升不低于4等1级。同时，在技术改进、成本节约方面有突出贡献且获得公司嘉奖者，可提前视为技术骨干，并参照现行晋升办法，破格晋升。企业为员工提升了宽泛的就业晋升空间，我校学生到企业工作后，只要努力提升自己，就会有无限的发展空间。
校企合作本身就是一种注重培养质量，注重在校学习与企业实践，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。校企合作做到了应社会所需，与市场接轨，与企业合作，实践与理论相结合的全新理念，是一种学生与企业实行无缝对接的合作方式，学校注重校企合作，今后会不断开拓校企合作市场，让我们为企业输送更多能量，也让腾顺学校的每一位学生都能选择到适合自己发展的岗位。
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